Talent vermitteln.
Unsere Stelleninserate sorgen für Aufmerksamkeit
Nach gemeinsamer Definierung des Zeitrahmens und Identifizierung des optimalen Bewerberprofils investieren wir in Text und Grafik der Stelleninserate.
Drei Beispiele unserer Stelleninserate
Direktansprache / Headhunting
Wir sprechen den offenen und den latenten Personalmarkt an, also auch die Kandidaten, die über die Anzeigesuche nicht erreichbar für Sie sind.
Interview
Das erste Gespräch mit dem Kandidaten wird von uns geführt. Erfüllt der Kandidat das Profil, erhalten Sie die Bewerbungsunterlagen inklusive Persönlichkeits- und Verhaltensbericht. Das zweite Gespräch findet in der Regel beim Kunden statt. Auf Wunsch kann das Gespräch zwischen Ihnen und dem Kandidat von uns begleitet und moderiert werden.
Abschluss
Wir übernehmen die Referenzauskünfte über die letzten Jahre und bieten Unterstützung in den Vertragsverhandlungen.
Dienstleistungen
Wir bringen den richtigen Kandidaten mit Erfahrung, Qualifikationen und Netzwerk über zielgerichtete Kanäle.
- Erstellung Kandidatenprofil
- Erarbeitung Stellenbeschreibung
- Festlegung Suchstrategie
- Publikation Stelleninserat
- Datenbankanalyse
- Evaluation Bewerbungsdossiers
- Absagekorrespondenz
- Kandidateninterviews
- Referenzauskünfte
- Vertragsverhandlungen
Preismodelle
Basis für die Berechnung des Erfolgshonorars ist das jährliche Bruttoeinkommen des angestellten Bewerbers. Die Preisgestaltung ist variabel und richtet sich nach den Anforderungen der Stelle.
- 15-20%: Junior Positionen und Fachspezialisten
- 20-25%: Mittleres und oberes Kader sowie Geschäftsführungspositionen
Besetzte Stellen
Stalder STP Personal verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von Feststellen. In den vergangenen Jahren haben wir mehrere Firmen in der Besetzung von Schlüsselpositionen begleitet.
- Immobilienverwalterin mit eidg. Fachausweis, Zürich
- Geschäftsführer Restaurant, Zürich
- Bauleiter, Luzern
- Montagemitarbeiter, Luzern
- Geschäftsführer Onlinehandel, Zürich
- Teamleader Finanzbuchhaltung Treuhand, Zürich
- Assistent Montageleitung Metallbau, Luzern
Ihre Vorteile
Wir bringen den richtigen Kandidaten mit Erfahrung, Qualifikationen und Netzwerk über zielgerichtete Kanäle.
- hohe Zeit und Kosteneinsparung
- Diskretion und Anonymität
- schnelle und zielgerichtete Suche nach dem Idealkandidaten
- erfolgsorientiertes und transparentes Honorar
- umfangreiche Garantieleistung
Melanie Stalder ist Inhaberin von Stalder STP Personal und Ihre direkte Ansprechperson.
- Eidg. Dipl Betriebswirtschafterin HF
- Mehrjärige Berufserfahrung in den Bereichen Buchhaltung, Gastronomie, Marketing und Human Resources
- Auditorin und Expertin beim HRSE
„Für jede Position die richtige Person zu finden ist für mich das oberste Ziel.“
